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竞显风采 择优选贤——金融集团开展竞争上岗工作

2024-03-04

为加强人才队伍建设,激发人才内生动力,2月25日,金融集团组织开展部门副职、高级专员、子公司部门主管职位竞争上岗。

竞聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,充分实现人岗相适、择优录用。竞聘方案发布后,经员工自愿报名、集团公司资格审查,第一轮结构化面试结束共有36人进入竞职面试环节。

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竞聘现场,参加面试人员按照抽签顺序依次进行竞职演讲和情景面试。面试者从竞争岗位的认知和自身优势等方面进行综合述能,并对情景面试题的解决方案进行陈述,现场气氛严肃而热烈,充分展现了良好形象和综合实力,展示出了锐意进取、砥砺奋进的精神面貌。评委组从形象表达、演讲内容、逻辑思维、组织协调、解决问题能力等方面进行评价打分,当场向面试者公布成绩。

此次竞争上岗工作,为优秀人才展示自我提供了平台,有效激励员工迎难而上、拼搏奋进的干事创业热情,为干部队伍建设注入“源头活水”,为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。


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